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Aniversario de Nuestro Sindicato -Día del Funcionario del MTSS.

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Hoy 31/10 celebramos un nuevo aniversario de nuestro sindicato y también el día del funcionario del MTSS.
En esta oportunidad además de dar un saludo de conmemoración, queremos contarte que pudimos lograr tres avances para nuestro colectivo:
- la posibilidad de acumulación de las horas particulares.
- el reconocimiento de la retroactividad de los días por antigüedad.
- la posibilidad de días libres y medio horario para funcionarias en condición de violencia doméstica.
El jueves 28/10 participamos en la entrega de reconocimiento para las y los funcionarios jubilados, firmando en dicha actividad un nuevo convenio.
Celebramos estos avances y continuamos redoblando en el reclamo por el salario y la reducción de la jornada para los y las compañeras.
Salu!!.
Comisión Directiva.

COFE firmó Convenio Colectivo

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Tendrá vigencia hasta diciembre de 2019
COFE Salud Laboral LOGO
Incluye importantes beneficios laborales, mayor cobertura provista por el BPS, incremento y reglamentación de la Partida por Asiduidad, constitución del Fondo Social y creación de la Comisión de Seguridad e Higiene Laboral.
cofe-en-mtss
TRIUNFO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
Luego de extensas y dificultosas negociaciones el pasado miércoles 27 de diciembre representantes de la COFE, del MTSS, MEF, OPP y la ONSC, firmaron un convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta diciembre de 2019. Ver Acuerdo Luego de analizar su contenido, dicho acuerdo fue ratificado por la Asamblea Nacional de Delegados de la Confederación el jueves 28. La Asamblea valoró como un triunfo el haber alcanzado la firma del acuerdo, considerando que no solo se avanzó en las reivindicaciones económicas sino que además implica una mejora de la calidad y condiciones de vida del trabajador y su familia.
Además de capacitarse es necesario organizarse y movilizarse!!

Además de capacitarse es necesario organizarse y movilizarse!!

CONTENIDO DEL CONVENIO
El acuerdo alcanzado comprende 32 artículos y las mejoras se irán aplicando en forma escalonada  a partir de los primeros meses del 2017. Breve resumen de las conquistas:
  • Licencia por maternidad: se amplía el derecho de licencia, pasando de 13 a 14 semanas. El beneficio quedará operativo a partir del 1º/6/2017.
  • Reducción de Jornada por cuidado del recién nacido. El beneficio estará operativo a partir del 1º/12/2017.
  • Reducción de Jornada hasta 45 días por cuidados por enfermedad grave de familiar. El beneficio estará operativo a partir del 1º/12/2017.
  • Hasta 5 días de Licencia por internación de personas a cargo.
  • Incluir a los funcionarios en la cobertura de lentes, prótesis y órtesis provistas por el BPS. El beneficio estará operativo a partir del 1º/5/2017.
  • Se incrementa la Partida Anual de Estímulo a la Asiduidad en $ 60.000.000. Se hará efectivo en el pago de la partida en el 2019. Al mismo tiempo se reglamentan las condiciones para el cobro de dicha Partida Anual.
  • Se constituye un Fondo Social y de Promoción que será gestionado por COFE para la capacitación y profesionalización de los trabajadores.
  • Se crea en el ámbito de la rama la Comisión de Seguridad e Higiene Laboral de conformidad con lo previsto en el Decreto 291/007 y su ampliación Decreto 244/016.
Descargar aquí el Texto completo del Convenio firmado. Desde la Comisión debemos destacar y saludar el logro de la creación de la Comisión de Seguridad e Higiene laboral para todos los trabajadores de la Administración Central y los Organismos del artículo 220 de la Constitución cuyos sindicatos están afiliados a nuestra Confederación. Largamente exigida dicha Comisión implica un gran avance para la tarea que desarrollamos. El hecho demuestra que la organización y la lucha de los trabajadores da sus frutos.
Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE
Unidad, Solidaridad y Lucha.