Canasta de comestibles

Ante las consultas recibidas se informa:

Comunicación sobre canastas.

1. La asamblea de Diciembre resolvió no entregar la canasta de comestibles y realizar el aporte correspondiente en la cuenta personal de cada funcionario.

2. La administración nos dijo que es normativamente inviable realizarlo a través de ellos.

3. Estamos realizando las gestiones correspondientes en el brou, para tramitar el e-brou y tener la posibilidad de realizar los depósitos a través de nuestra cuenta, teniendo además que realizar las declaraciones correspondientes dado el nuevo marco normativo sobre lavado de activos (ley que limita la cantidad de giros y depósitos sin justificación).

Disculpas por las demoras pero nos encontramos resolviendo aspectos burocráticos, que una vez tramitados nos agilitarán las próximas gestiones,

Comisión Directiva.

Despedida de la Comisión de Cultura

Se realizo con entrega de presente a los compañeros artistas  plásticos que participaron en la exposición.

La Comisión de Cultura y Asuntos Sociales de AFMIT, realizó el  día viernes 30 de diciembre,  a las 13 hrs.  la entrega de reconocimientos a expositores,  y despedida de su funcionamiento anual, retomando en marzo del corriente año, la actividad se llevo a cabo en el Local Sindical donde se reúne la Comisión. 

Estuvieron  presentes integrantes de la Directiva de AFMIT, entre ellos su presidente,  expositores e  integrantes de la Comisión. 

Se hizo entrega de reconocimiento  a  todos los artistas plásticos que participaron de la  exposición  realizada en el Salón de Actos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

La Comisión entrego hizo entrega de  los presentes,  y agradeció a los artistas de lo que fuera la exposición «INTEGRANDO A TRAVÉS DEL ARTE», reconociendo en ellos su rol fundamental en el desarrollo de la cultura  y en la programación de futuras actividades.

En un ámbito distendido y ameno,  se realizo un brindis con todos los participantes. 

COFE firmó Convenio Colectivo

Tendrá vigencia hasta diciembre de 2019

COFE Salud Laboral LOGO

Incluye importantes beneficios laborales, mayor cobertura provista por el BPS, incremento y reglamentación de la Partida por Asiduidad, constitución del Fondo Social y creación de la Comisión de Seguridad e Higiene Laboral.

cofe-en-mtss

TRIUNFO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL

Luego de extensas y dificultosas negociaciones el pasado miércoles 27 de diciembre representantes de la COFE, del MTSS, MEF, OPP y la ONSC, firmaron un convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta diciembre de 2019. Ver Acuerdo

Luego de analizar su contenido, dicho acuerdo fue ratificado por la Asamblea Nacional de Delegados de la Confederación el jueves 28.

La Asamblea valoró como un triunfo el haber alcanzado la firma del acuerdo, considerando que no solo se avanzó en las reivindicaciones económicas sino que además implica una mejora de la calidad y condiciones de vida del trabajador y su familia.

Además de capacitarse es necesario organizarse y movilizarse!!

Además de capacitarse es necesario organizarse y movilizarse!!

CONTENIDO DEL CONVENIO

El acuerdo alcanzado comprende 32 artículos y las mejoras se irán aplicando en forma escalonada  a partir de los primeros meses del 2017.

Breve resumen de las conquistas:

  • Licencia por maternidad: se amplía el derecho de licencia, pasando de 13 a 14 semanas. El beneficio quedará operativo a partir del 1º/6/2017.
  • Reducción de Jornada por cuidado del recién nacido. El beneficio estará operativo a partir del 1º/12/2017.
  • Reducción de Jornada hasta 45 días por cuidados por enfermedad grave de familiar. El beneficio estará operativo a partir del 1º/12/2017.
  • Hasta 5 días de Licencia por internación de personas a cargo.
  • Incluir a los funcionarios en la cobertura de lentes, prótesis y órtesis provistas por el BPS. El beneficio estará operativo a partir del 1º/5/2017.
  • Se incrementa la Partida Anual de Estímulo a la Asiduidad en $ 60.000.000. Se hará efectivo en el pago de la partida en el 2019. Al mismo tiempo se reglamentan las condiciones para el cobro de dicha Partida Anual.
  • Se constituye un Fondo Social y de Promoción que será gestionado por COFE para la capacitación y profesionalización de los trabajadores.
  • Se crea en el ámbito de la rama la Comisión de Seguridad e Higiene Laboral de conformidad con lo previsto en el Decreto 291/007 y su ampliación Decreto 244/016.

Descargar aquí el Texto completo del Convenio firmado.

Desde la Comisión debemos destacar y saludar el logro de la creación de la Comisión de Seguridad e Higiene laboral para todos los trabajadores de la Administración Central y los Organismos del artículo 220 de la Constitución cuyos sindicatos están afiliados a nuestra Confederación.

Largamente exigida dicha Comisión implica un gran avance para la tarea que desarrollamos. El hecho demuestra que la organización y la lucha de los trabajadores da sus frutos.

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE
Unidad, Solidaridad y Lucha.