Aniversario de Nuestro Sindicato -Día del Funcionario del MTSS.

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Hoy 31/10 celebramos un nuevo aniversario de nuestro sindicato y también el día del funcionario del MTSS.

En esta oportunidad además de dar un saludo de conmemoración, queremos contarte que pudimos lograr tres avances para nuestro colectivo:
– la posibilidad de acumulación de las horas particulares.
– el reconocimiento de la retroactividad de los días por antigüedad.
– la posibilidad de días libres y medio horario para funcionarias en condición de violencia doméstica.
El jueves 28/10 participamos en la entrega de reconocimiento para las y los funcionarios jubilados, firmando en dicha actividad un nuevo convenio.
Celebramos estos avances y continuamos redoblando en el reclamo por el salario y la reducción de la jornada para los y las compañeras.
Salu!!.
Comisión Directiva.

Paro General 17 de Junio 2021

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Contra el hambre y la desigualdad.
Por trabajo y salario.
En solidaridad con 15 profesoras y profesores de San José separados de su cargo.
En defensa de la vida.
contra el brutal ajuste del gobierno contra las trabajadoras y los trabajadores y el pueblo todo. No nos acostumbramos a que el dolor se naturalice, a la desigualdad ni al hambre.
Es falsa la contradicción entre economía y salud, LA VIDA DEBE SER LA PRIORIDAD.
porque es momento de defender la vida y las trabajadoras y los trabajadores tenemos propuestas y ponemos los brazos.
MEDIDAS URGENTES PARA LA CRISIS SOCIAL
320.000 hogares compuestos por personas desocupadas, trabajadores informales y actuales destinatarios de transferencias del MIDES
•                 Ingreso básico de emergencia mensual por hogar durante un año
(Salario mínimo nacional $17930)
•                 Canasta básica de emergencia incluye servicios públicos (energía eléctrica, agua potable, supergas e internet)
PROPUESTAS PARA LA PROTECCIÓN Y GENERACIÓN DE EMPLEO.
•                 + Inversión estatal en obra pública para generar empleo
Aumentar y adelantar la inversión estatal
•                 Política de compras públicas
Priorizar la producción nacional y generadora de empleo
•                 Red de cuidados
Aliviar la carga de trabajo que en pandemia se ha profundizado y generalmente recae en mujeres y niñas.
•                 Plan Nacional de Desarrollo Productivo
Generar cambios sustanciales en las relaciones sociales, impacto ambiental y factores productivos del país
•                 Acceso a la tierra
Adoptar medidas para pequeños y medianos productores rurales que puedan acceder a la tierra de forma ágil por ejemplo desde la cartera del Instituto de Colonización
•                 Apoyo financiero a micro, pequeñas empresas y monotributistas
Garantizar líneas de crédito sin intereses o con tasas muy bajas como se ha hecho con las grandes empresas
•                 Asumir el compromiso y garantizar el acceso a la vivienda
El gobierno debe cumplir con el compromiso asumido y garantizar que escrituren todas las cooperativas que están prontas para acceder a sus préstamos y concretar llamados a nuevos sorteos de viviendas cooperativas para el año 2021
•                 Nueva Ley de Empleo Juvenil
Una forma de contrarrestar la desigualdad que se está generando con esta crisis es apostar a la formación y brindar acceso a empleos a jóvenes.
•                 Bolsa de trabajo sectorial
Dirigido a personas con dificultades de inserción laboral mediante acuerdos con instituciones públicas y/o privadas que contrarreste esta caída del empleo y deje de aumentar el porcentaje de personas bajo la línea de la pobreza
•                 Seguridad laboral
Exigimos la instalación de un sistema de control que brinde seguridad a las trabajadoras y los trabajadores y a la población en general.
•                 Generar políticas públicas a corto, mediano y largo plazo para proteger a las trabajadoras y trabajadores de la cultura que han quedado excluidos injustamente en esta crisis sanitaria económica y social.
EN DEFENSA DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS.
•                 No privatizar las empresas públicas
•                 Profundizar y mejorar el rol social sobre todo en una crisis sanitaria
•                 Urgente ingreso de personal
•                 Fomento a la Ciencia y Tecnología de las Empresas Públicas
•                 Mantener los servicios portuarios eficientes y competitivos.
Todas las empresas privadas que presten servicios logísticos portuarios deben garantizar sus servicios al bien público
•                 Consolidar a la A.N.P (Administración Nacional de Puertos) como la única autoridad Portuaria
•                 Derogar los decretos 114/21 y 115/21 que consolidan el monopolio en manos privadas por 60 años que contraviene a la actual Ley de Puertos (Ley 16.246)
PROTECCIÓN SOCIAL ENRIQUECIDA.
•                 Establecer el mínimo del seguro de desempleo en un Salario Mínimo Nacional.
•                 Establecer, mientras dure la emergencia sanitaria, el pago del seguro por enfermedad a partir del primer día de ausencia del trabajador y no tras el tercero como se da actualmente
•                 Facilitar tickets para la atención a la salud especialmente en personas desocupadas, personas con discapacidades, jubilados y pensionistas
•                 Solucionar el acceso al plan de vacunación para personas con discapacidad y adultos mayores que no pueden trasladarse a los centros vacunatorios
•                 En materia de seguridad social, nos oponemos a las propuestas que plantean el aumento a la edad jubilatoria y reafirmamos nuestra posición histórica de rechazo a las AFAPs
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y RECUPERACIÓN SALARIAL.
•                 Respeto y fortalecimiento de la Negociación Colectiva
No a la reestructura unilateral por parte de las empresas.
•                 Establecer un ajuste salarial en julio de 2021 para detener la caída del salario real y que a partir de enero del 2022 empiece la recuperación de la pérdida salarial desarrollada durante el año pasado y el presente.
•                 Garantizar la recuperación de la pérdida salarial acaecida hasta el momento a partir de enero 2022.
•                 Reducción de la jornada laboral.
PROPUESTA TRIBUTARIA
•                 Creación de un adicional del impuesto al patrimonio de 10%, tanto para las personas físicas como para las empresas que ya pagaron impuesto al patrimonio el año anterior.
•                 Creación de un adicional para aquellas empresas que hubieran tenido una renta neta superior al millón de dólares en el año 2020, o que incrementaron su renta neta en al menos un 25% respecto a la declaración anterior.
•                 Creación de un impuesto al incremento extraordinario de precios que abarque a sectores de los agronegocios uruguayos, que se beneficiaron de precios internacionales para sus exportaciones extraordinariamente elevados como sectores de la soja, el arroz y el trigo.
•                 Instalación del Impuesto Covid19 a los cuerpos Gerenciales y Directivos de grandes empresas.
•                 Instalación de un Impuesto a los depósitos de uruguayos en el exterior.
PITCNT

Seguros de sus Vehículos Particulares.

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Hacemos llegar la siguiente información para los FUNCIONARIOS DEL MTSS, 

  • Con la cobertura del BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO en los planes:

–  TRIPLE: Hurto, Incendio, Responsabilidad Civil.

–  GLOBAL: Hurto, Incendio, Responsabilidad Civil, Daño propio.

  • Contamos con una BONIFICACION SUPERIOR del 30% en valor de su seguro automotor.
  • Cada funcionario puede ingresar hasta dos pólizas de seguro de vehículos propios o de familiar directo.
  • Forma de pago hasta 10 cuotas sin recargo por débito o tarjeta de crédito.
  • Asesoría 100% personalizada.
  • Atención las 24hs.
  • Asistencia en caso de siniestro.
  • Realizamos la Inspección de su vehículo en caso de ser necesaria.
  • PLAN GLOBAL BSE
  • PLAN TRIPLE BSE

POR MAS INFORMACIÒN COMUNICATE

Asesora BSE María José Palleiro

Cel.: 095 186 824 – 099 980 980 – 096 980 980

Juncal 1378 of.1303 TorreX -Montevideo

majopalleiro@hotmail.com